Cyflogwyr
Pam cyflogi nyrs ddeintyddol dan hyfforddiant?
Gall cyflogi nyrs ddeintyddol dan hyfforddiant i'ch tîm helpu i ddod â brwdfrydedd a syniadau ffres i'ch busnes a'r fath barodrwydd i ddysgu. Cofiwch fod ein holl ddysgwyr yn ein talu am eu cymhwyster proffesiynol ac felly'n dangos ymrwymiad gwirioneddol i ychwanegu gwerth at eich tîm.
Byddwn yn eich helpu i recriwtio am ddim ac yn cynnig cefnogaeth ragorol, bob cam o'r ffordd.
Pam dewis ni?
Rydym yn angerddol am ddyfodol nyrsio deintyddol yng Nghymru, ac rydym yr un mor angerddol am ansawdd hefyd! Ein henw da am ragoriaeth yw ein USP!
Rydym yn falch o fod â Statws Hawlio Uniongyrchol gyda'n Corff Dyfarnu City & Guilds, mae hyn yn golygu eu bod yn hapus ag ansawdd ein darpariaeth ac yn ymddiried ynom i ardystio'r dysgwyr ein hunain, tra'n cynnal y safonau addysg gofynnol.
Mae ein holl staff yn weithwyr deintyddol proffesiynol cymwys, yn gymwys i asesu, ac yn addysgu yn y llwybr hwn. Rydym i gyd wedi cofrestru gyda'r Cyngor Deintyddol Cyffredinol (GDC) a Chyngor y Gweithlu Addysg (CGA) yng Nghymru, mae'r ddau yn ofyniad gorfodol i weithio yn y sector hwn mewn dysgu seiliedig ar waith.
Rydym bob amser yn hapus i ateb unrhyw ymholiadau sydd gennych am y mater hwn, yn enwedig os yw’n eich helpu i wneud penderfyniad gwybodus am y darparwr hyfforddiant “cywir” i chi, eich practis a’ch dysgwr.How we work with you
Sut rydym yn gweithio gyda chi
Byddwn yn gweithio gyda chi i ddeall beth sy'n bwysig i chi a sut y gallwn helpu i gyflawni eich nodau hyfforddi a busnes. Mae ein hymagwedd hyblyg a phroffesiynol yn golygu y gallwn gyda'n gilydd sicrhau'r buddion mwyaf i'ch busnes. Rydym yn ymdrechu i sicrhau gwelliant parhaus a byddwn bob amser yn gweithredu ar adborth gan ein dysgwyr a’n cyflogwyr drwy gydol taith y dysgwr.
Recriwtio eich hyfforddai
Mae darpar fyfyrwyr sy'n gobeithio dechrau eu taith Nyrs Ddeintyddol, sydd eto i gael gwaith mewn Practis Deintyddol, yn cysylltu â ni bob dydd. Rydym yn siarad â'r myfyrwyr hyn drwy'r broses hyfforddi i sicrhau eu bod yn cael eu hysbysu'n llawn am yr hyn sydd ynghlwm wrth ddod yn Nyrs Ddeintyddol. Gofynnwn i’r darpar fyfyrwyr hyn ein dilyn ar ein tudalennau cyfryngau cymdeithasol.
Rydym yn fwy na pharod i rannu eich swydd wag Nyrs Ddeintyddol dan Hyfforddiant ar ein llwyfannau cyfryngau cymdeithasol - gan eich helpu i gyrraedd cynulleidfa sydd wedi'i thargedu'n wirioneddol. Dros y blynyddoedd, rydym wedi gweithio gyda channoedd o gyflogwyr i ddarparu hyfforddiant o ansawdd uchel ar draws nyrsio deintyddol, rheolaeth, a llwybrau gwasanaeth cwsmeriaid.
Rydym yn deall bod recriwtio gweithwyr yn gostus, ac yn cymryd llawer o amser i'ch busnes ac felly hoffem helpu i wneud hyn mor syml â phosibl .
Gwneud eich bywyd yn haws
Camau syml i ddod o hyd i'ch nyrs ddeintyddol dan hyfforddiant berffaith:
- Dywedwch wrthym am eich anghenion, pryd rydych am i'r rôl(au) ddechrau ac unrhyw ofynion arbennig sydd gennych, a byddwn yn cadw lle i chi ar y rhaglen.
- Anfonwch gopi o'ch hysbyseb Nyrs Ddeintyddol dan Hyfforddiant atom - Dylai'r hysbyseb fod yn gynhwysfawr ac yn ddeniadol, gan gynnwys pa fath o ymarfer ydych chi a'r hyn y gall dysgwr ei ddisgwyl yn gweithio gyda chi, pa fath o berson rydych chi'n chwilio amdano, nodweddion hanfodol a dymunol, a yw’r rôl yn un llawn amser neu ran amser ac ati.
- Cynhwyswch gyfeiriad e-bost yr hoffech i ymgeiswyr wneud cais iddo - Bydd y CV's yn dod yn syth atoch i'w sgrinio.
- Byddwn yn rhannu copi o'ch hysbyseb ar ein llwyfannau cyfryngau cymdeithasol - gan eich helpu i gyrraedd cynulleidfa hynod dargededig
- Y cam nesaf yw cyfweliadau. Byddwch yn cyfweld â'r ymgeiswyr ac yn dewis yr ymgeisydd sydd fwyaf addas i'ch tîm.
- Unwaith y byddwch wedi penodi eich gweithiwr newydd, byddwn yn eu cofrestru ar eu rhaglen, yn darparu cefnogaeth barhaus iddynt trwy gydol eu cymhwyster, i sicrhau eu bod yn dysgu ac yn dod yn ased i'ch busnes.
A oes unrhyw ofynion wrth recriwtio nyrs ddeintyddol dan hyfforddiant?
| Llwybr Prentisiaeth | Llwybr Masnachol |
| Bydd angen i chi dalu o leiaf yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol Prentisiaeth i brentis, er ein bod yn eich annog i dalu mwy na hynny os yn bosibl. | Bydd angen i chi dalu o leiaf Isafswm Cyflog Cenedlaethol er ein bod yn eich annog i dalu mwy na hynny os yn bosibl. |
| Yn cael ei gyflogi am o leiaf 16 awr yr wythnos ar ochr y gadair yn unol ag amod y Cyngor Deintyddol Cyffredinol (i sicrhau y gellir cyflawni cymhwysedd) | Yn cael ei gyflogi am o leiaf 16 awr yr wythnos ar ochr y gadair yn unol ag amod y Cyngor Deintyddol Cyffredinol (i sicrhau y gellir cyflawni cymhwysedd) |
| Bod yn barod i ganiatáu rhyddhau gwaith i golegau i gwblhau elfennau Saesneg a Mathemateg y fframwaith lle bo angen. | Amh |
| 22 - 24 mis i'w gwblhau | 20 - 24 mis i'w gwblhau |
| Darparu mentor gweithle i gefnogi dysgu a rhoi adborth ffurfiol i ni bob mis trwy bortffolio | Darparu mentor gweithle i gefnogi dysgu a rhoi adborth ffurfiol i ni bob mis trwy bortffolio |
Adran Cyflogwyr FAQ
Gwyddom fod llawer o bethau i'w hystyried wrth ystyried cyflogi aelod newydd o staff i'ch tîm. Os oes unrhyw beth arall, yr hoffech ei archwilio, cysylltwch â ni am sgwrs - alex@toothfairieslimited.co.uk